採用情報
障がい者採用募集要項
募集要項をご覧いただきありがとうございます。私たちは、多様なバックグラウンドが新たな価値を生み出し、食の幸せの可能性を拡げる原動力になると考えています。お一人おひとりのご経験に合わせた働き方をともに考え、長く安心して働き続けられるようサポートいたします。
| 諸手当 |
●地域手当 2,000円（神戸・名古屋・福岡）、 16,000円（東京） ●子供手当 ●時間外手当 フレックスタイム勤務制を導入、時間外手当は下記計算で支給 【1日の就業時間 7.5時間×月間勤務日数】を超えた時間を支給しています。 ●外勤手当 営業活動に従事する社員に対して支給する手当 ●交通費全額支給 ●住宅手当 （入社時の住所からの通勤時間が1時間30分を超え、会社周辺に転居した方に支給） |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸、東京、福岡、名古屋、札幌 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度（コアタイム無し） 1日標準労働時間：7時間30分 |
| 休日休暇 |
年間休日122日（2025年度） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW等 年次有給休暇（1日、半日単位で取得可） 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度有り 積立休暇（育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
●社員持株会制度 ●退職金制度 （確定拠出年金を導入） ●人間ドック補助金制度 （希望者は、自己負担なく受診可） ●定期健康診断 ●ベビーシッター利用料補助制度 |
| 受動喫煙対策 | 就業中の喫煙禁止 |
| 教育 | OJT教育、階層別研修、次世代リーダー教育、管理職研修、社外セミナー、eラーニング 他 |
| 試用期間 | 無し（入社日より有給休暇付与） |
Q&A ～よくあるご質問～
選考フローは下記となります。
・一次選考：書類選考
・人事面談
・二次選考：書類選考
・三次選考：部署面接
・四次面接（※社員区分によっては実施）
弊社では、特定の部署単位で求人を募集する形式ではなく、応募者様一人ひとりの特性や強みをしっかりとお伺いし、マッチする適切な部署を探す形を採っています。応募者の皆様が「やりがい」を感じながら長く働いていただけることを目指しております。
エントリー時に下記のご提出をお願いしております。
・履歴書
（志望理由、弊社で取り組みたい業務内容、希望勤務地、特性上苦手な作業、
得意な作業、希望勤務時間、日数含む）
・職務経歴書
・障がい者手帳のコピー
弊社は通年採用を行っております。ご希望される方は、採用ホームページよりエントリーください。
仕事内容は、応募者様それぞれの特性や強みを考慮し、最適な部署や業務内容を決定した後、順を追って業務に慣れていただく形を取っています。そのため、幅広いお仕事の可能性があります。具体的には、以下のような業務がございます。
・管理部門系の事務職
・品質管理系の事務職
・財務・経理系の事務職
・営業部門での営業事務職
年齢・性別の制限は一切ございません。
雇用形態は、候補者様のスキルやご意向、特性、強みなどを総合的に考慮して決定いたします。新しい環境や業務に慣れていただき、ミスマッチを減らすため、最初は契約社員としてスタートしていただきます。その後、状況に応じて正社員へとステップアップしていただく形が一般的です。
はい、正社員への登用実績がございます。これまでに契約社員やパート・アルバイトとしてスタートされた方が正社員に登用され、その後長期間ご活躍いただいているケースが多数ございます。弊社では、候補者様の意欲や能力をしっかりと評価し、より良い働き方をご提案しております。
入社後は、まず会社理解を目的とした研修を数日間受講いただき、その後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて実務を習得していただきます。実務においては、基本的にトレーナーを伴いながらの業務指導を行い、定期的な面談や進捗管理を通じて状況を確認し、必要に応じて適切なサポートをご提供いたします。
