採用情報
中途・キャリア採用募集要項
| 募集職種 | 現在募集中のポジション ◆ IR担当（募集要項） ◆ 総務・人事担当（募集要項） |
|---|---|
| 諸手当 |
●地域手当 2,000円（神戸・名古屋・福岡）、 16,000円（東京） ●子供手当 ●時間外手当 フレックスタイム勤務制を導入、時間外手当は下記計算で支給 【1日の就業時間 7.5時間×月間勤務日数】を超えた時間を支給しています。 ●外勤手当 営業活動に従事する社員に対して支給する手当 ●交通費全額支給 ●住宅手当 （入社時の住所からの通勤時間が1時間30分を超え、会社周辺に転居した方に支給） |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度（コアタイム無し） 1日標準労働時間：7時間30分 |
| 休日休暇 |
年間休日122日（2025年度） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW等 年次有給休暇（1日、半日単位で取得可） 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度有り 積立休暇（育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
●社員持株会制度 ●退職金制度 （確定拠出年金を導入） ●人間ドック補助金制度（希望者は、自己負担なく受診可） ●定期健康診断 ●ベビーシッター利用料補助制度 |
| 受動喫煙対策 | 就業中の喫煙禁止 |
| 教育 | OJT教育、階層別研修、次世代リーダー教育、管理職研修、社外セミナー、eラーニング 他 |
| 試用期間 | 無し（入社日より有給休暇付与） |
Q&A ～よくあるご質問～
Q
一般職・総合職の区別はありますか？
A
性別や国籍、障がいの有無、学歴に関わらず、すべての方を総合職として採用いたします。
Q
資格や知識は必要ですか？
A
部署によっては、必須となる要件（ご経験）や必須資格がございます。詳細については、各募集要項をご確認ください。
Q
選考フローと面接担当者を教えてください。
A
選考フローは下記となります。
・書類選考
・一次面接（各ポジションのマネジメント
クラス）＋適性検査（性格テスト）
・最終面接（役員面接）
ポジションによっては二次選考も実施いたしますので、予めご了承ください。
Q
新卒採用で不採用の場合、選考に影響はありますか？
A
ご応募いただいた時点のキャリアや適性等で選考いたしますので、影響は一切ございません。
Q
面接会場を教えてください。
A
遠方の場合は、一次面接はオンライン、最終面接は神戸本社にて対面面接となります。最終面接の往復交通費は全額支給いたしますので、ご安心ください。
Q
面接可能な時間について教えてください。
A
平日の就業時間内にて、面接を設定しております。また調整が難しい場合は、個別にて相談の上、調整いたします。
Q
過去に応募しましたが、再応募は可能ですか？
A
原則、同じポジションへの再応募はご遠慮いただいております。前回のご応募から一定期間が経過し、ご経験やスキルが変わられた場合は受付をさせていただきます。
Q
勤務時の服装を教えてください。
A
各部署の仕事の内容・スタイルに合わせて、部署ごとに異なります。社外との接点が多い部署はビジネススーツを着用しておりますが、全般的にはオフィスカジュアルにて勤務しているスタッフが多数おります。
Q
異業種からの応募は可能でしょうか？
A
はい、可能です。募集ポジションによっては必須となる条件もございますが、実際に異業種出身の社員も多数在籍しております。
Q
選考結果の理由は教えてもらえますか？
A
選考基準につきましては開示しておりませんが、結果理由はご希望に応じて、開示しております。何卒、ご了承くださいませ。
